入职时签订的劳动合同多算了一个月的试用期，离职时能要回多算的

入职时签订的劳动合同多算了一个月的试用期，离职时能要回多算的一个月试用期的补偿吗？

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提问人：vicky季
提问时间：2018-02-06

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12345698 已过期 2009-01-13 回复(4)

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xiangfeng 已过期 2009-04-24 回复(1)

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我5月12号开始试用，当时签的是试用期1-3个月，到现在也没有转正，每月依然拿800的实习工资，25号递交了辞职报告，但总监不批，让做到9月中旬。我可不可以直接走人

kenshin1103 已解决 2009-08-27 回复(2)

试用期公司没和我签订劳动合同

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toobbo 已过期 2010-04-29 回复(2)

劳动合同试用期离职问题

您好,我是今年毕业的大学应届毕业生,和一家软件外包单位签订了三方协议和劳动合同,试用期是3个月,我被外包到另一家公司工作,但是我觉得在另一家公司的工作不适合我,我想提出辞职,现在还在试用期内,如果我辞职的话,需要付赔偿责任吗?如果在试用期辞职,到别的公司工作还需要之前那家公司的离职证明吗?如果公司在试用期有规定

sj10086 已过期 2010-06-14 回复(3)

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yanxia5420 已关闭 2010-08-02 回复(0)

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