我是一个七人公司的员工,董事长股东占百分之63.我们六人合计股占37万
我是一个七人公司的员工,董事长股东占百分之63.我们六人合计股占37万。
我们公司有八个自然人股东,占公司股份百分六十,还有两个法人股,占百分之四十
我们公司有八个自然人股东,占公司股份百分六十,还有两个法人股,占百分之四十。除董事长外其余七个股东提出退股,为此公司与七位股东签订一份用公司资产置换股权的协议,同时在协议中要求股东与公司董事长签订一份股权转让协议。为此股东提出异议,公司的解释是为工商登记方便,登记以后再减持。后来发现登记在董事长名下
我们公司老板突然让我做董事,我是属于基层员工感觉老板很随意的就决定了
我们公司老板突然让我做董事,我是属于基层员工感觉老板很随意的就决定了,我完全不懂相关法律,请问这样做我需要承担什么风险吗?会不会以后莫名奇妙担上什么责任?
公司宣布关闭,提前一个月让我们员工签了合同解除的通知,上面说按劳动法赔偿我们
公司宣布关闭,提前一个月让我们员工签了合同解除的通知,上面说按劳动法赔偿我们,15天以后公司又说不关闭了,我们可以要求赔偿吗
您好,是关于经济方面的。我们公司一个员工离职了,因为公司系统的问题,把她的工资多发了一份
您好,是关于经济方面的。我们公司一个员工离职了,因为公司系统的问题,把她的工资多发了一份。现在想找她要回一份,但是打她电话不接,发微信也不回,已经好几天了。像这种问题能不能用法律手段解决?
我们公司2016年12月份解聘了一个员工,因劳务纠纷,在今年6月
我们公司2016年12月份解聘了一个员工,因劳务纠纷,在今年6月,我司已按二审判决支付解约赔偿42000元,此人拿到钱后,于11月又拿一审判决再去主张法院强制我司再次支付42000元;我司去法院作出解释后,法院撤销决定;但此人又再双方另外一场案件二审的审理期间以一审判处为证据,到劳动纠察队去主张权利,劳动纠缠上门问询
你好 我想咨询下 我们公司有三个股东。我占股百分之五且是法人 一家百分之75
你好 我想咨询下 我们公司有三个股东。我占股百分之五且是法人 一家百分之75。现在我们两家均同意更换法人给其他人并转让部分我们自己的股权 但剩下那个股东不同意 这样是否可以转让法人
我们公司被一个员工告了,她的证据是跟老板打电话录音,老板说了一个“那你不来了就是解除劳动合同了”
我们公司被一个员工告了,她的证据是跟老板打电话录音,老板说了一个“那你不来了就是解除劳动合同了”,然后次日我们把她的社保停了,因此法官认为是我们输了,现在是调解阶段,请问我们接受调解呢还是等待裁决后向法院起诉?我们还能怎样才能避免损失?
我们公司被一个员工告了,她的证据是跟老板打电话录音,老板说了一个“那你不来了就是解除劳动合同了”
我们公司被一个员工告了,她的证据是跟老板打电话录音,老板说了一个“那你不来了就是解除劳动合同了”,因此法官认为是我们输了,现在是调解阶段,请问我们接受调解呢还是等待裁决后向法院起诉?我们还能怎样才能避免损失?
我们公司无故劝退正职员工、我刚过试用期一个月、这个月第二个做
我们公司无故劝退正职员工、我刚过试用期一个月、这个月第二个做完就叫我走