我们公司被一个员工告了，她的证据是跟老板打电话录音，老板说了一个“那你不来了就是解除劳动合同了” 我们公司被一个员工告了，她的证据是跟老板打电话录音，老板说了一个“那你不来了就是解除劳动合同了”，然后次日我们把她的社保停了，因此法官认为是我们输了，现在是调解阶段，请问我们接受调解呢还是等待裁决后向法院起诉？我们还能怎样才能避免损失？