公司每月扣除10%工资春节前一个月返回合理否

公司每月扣除10%工资春节前一个月返回合理否？劳动合同上没有写明工资，公司没有工资条，如果不合理我该准备什么材料？公司规定不满两年离职要扣700元，如不合理我该准备什么材料

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提问人：liu8xue
提问时间：2012-10-24

相关咨询

因为公司的管理制度有问题以及公司待遇问题，我临时决定辞职，并未以书面形式。老板给我的答案是，按矿工处理，意思就是扣除一个月工资。我想询问一下公司的这种做法是否合理。

叶子Yolanda 已过期 2011-08-19 回复(2)

有签劳动合同，又签了一份承诺书，里面提到工作不到三年就要扣除第一个月的工资作为学徒费，并且收回公司福利，比如食堂饭钱之类的。每天工作10个小时，一个月休假两天，国庆休息2天，中秋1天。没有加班费，这样可以赢得劳动仲裁吗？没有接受过任何公司培训

ahenryahj 已过期 2011-09-18 回复(3)

公司每月扣除工资的15%作为年底绩效考核是否合理

公司劳动合同规定每月工资为2500元（工资总额包括基本工资、全勤奖、交通费、电话费、浮动工资、岗位津贴）。每月需要扣除375元作为绩效工资供年底考核，请问如此扣款是否合理？

proathena 已解决 2012-02-15 回复(2)

在一个门面加工厂里面，无牌照经营，未满3个月辞工扣除一半的工资合理吗?

今年的5月10号我和一个好友去了一个朋友去了一个门面加工厂里做事，想辞工，老板非要扣一半的工资合不合理?

zihan50201314 已过期 2012-05-30 回复(3)

辞职不能等一个月公司扣除我上月的工资,是合法的吗?

公司是每个15号发放工资,我6月2号提出辞职,也填写辞职单,但是我6月5号就要走,公司不同意,说如果6月5号走就拿不到5月份的工资,请问是合法的吗??如果不合法我该怎么办??

yan1122 已解决 2012-07-23 回复(10)

公司每月从工资里扣除公积金，但又没帮我们交到公积金里去，怎么办？

公司每月都从我们工资里扣除公积金，但又没帮我们交到公积金里去，怎么办？

huchunlian 已过期 2012-08-16 回复(6)

怀孕五个多月,公司要求我自动离职,补偿一个月的工资,合理吗?

我现在怀孕五个多月了,公司从8月份就一直叫我提前申请休假,后来人事经理以及我直接上司一直电话催我,说让我从9月份开始休假,安排同事接手,所以我在9月1日至5日没上班,也是病假,有医院开的证明,但是没向公司申请办理病假手续;在9月5日晚与人事和上司经理电话协商好从"9月1日至10月31日休假无薪,11月至2013年2月8日休产假社保

wu20088 已过期 2012-09-06 回复(2)

矿工3天属于自动离职，公司有权利扣除一个月工资吗？

我们公司编制了一个规定：1、所有录用员工，做满一星期后，如本人提出离职，必须以书面形式提前一个月申请，经批准后方可办理离职手续。如擅自离职，公司将加重扣除培训费和违约费，以一个月工资金额为计数单位（扣除一个月工资为培训费和违约费）2、员工矿工3天，属于自动离职。按照规定扣除一个月工资。请问律师这样合

zylqy 已解决 2012-09-25 回复(2)

公司要扣我一个月工资，合理么？

公司没与我签合同，现在我提前一个星期提交辞职单，在之前有提前一个月提出，他现在要扣我一个月工资，合理么？

yangggg 已过期 2012-09-26 回复(4)

企业以培训费为由，扣除每月工资20%，请问合理么？

在合同里写扣除每月工资20%培训费，合同期满退还，若在合同期内离职，不予退还。

3707 已关闭 2012-10-13 回复(0)