法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同审查
企业以培训费为由,扣除每月工资20%,请问合理么?
企业以培训费为由,扣除每月工资20%,请问合理么? 在合同里写扣除每月工资20%培训费,合同期满退还,若在合同期内离职,不予退还。
问题状态:
已关闭
提问人:3707(新疆-乌鲁木齐)
提问时间:2012-10-13 16:23
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
请问一家个人企业以培训补贴为由,扣除员工302元工资合法吗?
0个回复
老板以培训费为由扣除员工工资合理吗
3个回复
以迟到为由扣除全部考评工资,是否合理
4个回复
企业罚款,在工资中扣除是否合理!
0个回复
公司一开始要我们签了个不满一年辞职要交2000的培训费但公司没给我们培训扣我半个月的工资这合理吗
1个回复
因工伤导致肢体三级残疾。请问公司每月应支付多少工资为合理。
4个回复
公司突然规定迟到1个小时算旷工,并扣除2天的工资,请问合理吗?应该怎么处理?
10个回复
企业每月压30%工资当绩效奖,年底一次性发,合理吗?
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点