员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元公司开除该员工,拒绝发工资
山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资 我在这公司工作马上就1年了,刚刚被调到新的项目,和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资
在试用期内作弊被抓到了,但没有给公司造成损失,公司就开除了我,请问这样我有工资拿麽?谢谢
在试用期内作弊被抓到了,但没有给公司造成损失,公司就开除了我,请问这样我有工资拿麽?谢谢!跪求各位律师解决
我在公司工作五年了,最近因为工作点检不到位,将造成损失,公司说要开除我
我在公司工作五年了,最近因为工作点检不到位,将造成损失,公司说要开除我,请问我可以得到什么补偿?
你好,我因为违反公司制度,切给公司带带来了一千多元的损失,公司要开除我,且要扣除我上月工资
你好,我因为违反公司制度,切给公司带带来了一千多元的损失,公司要开除我,且要扣除我上月工资。我怎么办?谢谢。
因为员工非直接性犯错造成单位损失,被老板扣除一月工资近5000块钱,并将其口头开除
因为员工非直接性犯错造成单位损失,被老板扣除一月工资近5000块钱,并将其口头开除。并无书面报告。 但是在4.11-7.31试用期三个月外。且老板并没有与员工签订劳动合同。 员工申请劳动仲裁需要什么证据?
因与公司老板发生争执被开除,并已我在职期间给公司造成经济损失为由不发工资
因与公司老板发生争执被开除,并已我在职期间给公司造成经济损失为由不发工资。(ps:造成经济损失是可收回的,我也同意公司可以先从我工资里扣损失部分金额。)现在公司不回复,我准备走劳动监察部门要回应得工资,烦请各位律师给予意见,感谢!
因与公司老板发生争执被开除,并已我在职期间给公司造成经济损失为由不发工资
因与公司老板发生争执被开除,并已我在职期间给公司造成经济损失为由不发工资。(ps:造成经济损失是可收回的,我也同意公司可以先从我工资里扣损失部分金额。)现在公司不回复,我准备走劳动监察部门要回应得工资,烦请各位律师给予意见,感谢!
因为公司拖欠工资!劳动方便停工了!然后公司起诉劳动方因停工造成的一系列影响导致经济损失要劳动方赔偿
因为公司拖欠工资!劳动方便停工了!然后公司起诉劳动方因停工造成的一系列影响导致经济损失要劳动方赔偿! 这种情况再法律中能成立么