因为拿取公司物品被开除没造成公司损失有没有押金和工资
需要结合本公司的规章制度而定
需要按照合同约定处理,协商不成,诉讼解决
你好:按照公司规章制度处理
应当返还押金并支付工资。
什么押金?不应该扣发工资
您好根据您说的情况,具体看公司的规定