单位的考勤管理制度没有经过与职工或职工代表协商一致，单位以职工连续旷工三日

单位的考勤管理制度没有经过与职工或职工代表协商一致，单位以职工连续旷工三日，网上向社保部门申请减员成功！但是一周后又网上申请增员成功！劳动仲裁期间，企业对某一位职工作出减员又增员这样的企业行为是否合法？谢谢！

父亲在单位连续工作了20年没有签订劳动合同没有任何保险，现在没有通知就不给考勤表了

父亲在单位连续工作了20年没有签订劳动合同没有任何保险，现在没有通知就不给考勤表了，父亲有多年工作的荣誉奖章和工资卡工作服，这样的情况下我们可以得到什么补偿啊？

袁律师您好，情况是这样的。我单位一职工已连续工作23年但没有进编

袁律师您好，情况是这样的。我单位一职工已连续工作23年但没有进编，单位与他在2013年签定了无固定期限劳动合同约定了工资福利待遇同正式职工一样发放。但我县与2014年又出台了一个文件主要是说临时工年工资不能超3万元（含保险）。这就是我资询的文件与法往有矛盾的问题。盼答复。谢谢！

用人单位没有和员工协商一致就强行调岗，员工没有在一个月内提出书面异议，还能不能进行劳动仲裁

用人单位没有和员工协商一致就强行调岗，员工没有在一个月内提出书面异议，还能不能进行劳动仲裁。时效性多长时间？

用人单位没有和员工协商一致就强行调岗，员工没有在一个月内提出书面异议，还能不能进行劳动仲裁

用人单位没有和员工协商一致就强行调岗，员工没有在一个月内提出书面异议，还能不能进行劳动仲裁。时效性多长时间？

我的退工单被单位恶意乱写我旷工，除了协商解决～难道没有法律法

我的退工单被单位恶意乱写我旷工，除了协商解决～难道没有法律法规维护正义吗？

旷工天数未满单位签订劳动合同规定的三天自动离职时效，而我在本月当中周六周日连续二次没有正常出勤上班

旷工天数未满单位签订劳动合同规定的三天自动离职时效，而我在本月当中周六周日连续二次没有正常出勤上班，在上周星期五打电话给当段管理分组长请假并说明了请假原由但他却说不来上班就给你记旷工，周一上夜班去了被告知被辞退了，但我问他要离职单他告诉我，你都被辞退了还要什么离职单，而我反复问他了好几次他都不给离职

已离婚，但是离婚协议内容没有经过双方协商一致的，原因是女方写完协议后男方签字为同意以上协议

已离婚，但是离婚协议内容没有经过双方协商一致的，原因是女方写完协议后男方签字为同意以上协议。请问协议有效吗

职工与单位签了一份协商解除劳动合同协议，补偿金也发了，因单位拖欠各项保险没有补齐

职工与单位签了一份协商解除劳动合同协议，补偿金也发了，因单位拖欠各项保险没有补齐，将近两年时间也没有给职工正式的解除劳动合同证明，单位把各项保险都停缴了，停缴到签定协商解除劳动合同协议的日期，问单位是不是应该把各项保险补交到正式解除劳动合同的日期？养老保险单位只补交了工资代扣个人承担部分，单位承担部

单位女职工怀孕初期连续请假3个月，还没有回公司上班的打算，公司该如何处理？

单位一女职工4月底续签了劳动合同，5月初发现怀孕，当时怀孕初期有很大反应，所以从5月初起就开始请假，一直到今天还是没有回来上班的打算，每月初会快递来一张当地医院开具的疾病诊断证明，以病假为由一直没有露面。我想问，目前她已经没有回来上班的打算，生完孩子一年之内肯定也是走不开，那么她是可以这样一直请病假到

单位的考勤管理制度没有经过与职工或职工代表协商一致，单位以职工连续旷工三日

单位的考勤管理制度没有经过与职工或职工代表协商一致，单位以职工连续旷工三日，网上向社保部门申请减员成功！如此行为违法吗？理由和根据！谢谢！