用人单位在未与劳动者协商,单方面增加劳动内容,劳动者无法与用人单位达成共识的情况下
用人单位在未与劳动者协商,单方面增加劳动内容,劳动者无法与用人单位达成共识的情况下,用人单位私自变更劳动者工作岗位的情况下可以申请解除劳动合同,提出用人单位给予赔偿吗?
用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工,需要赔偿吗?
您好!我朋友在一家个体餐馆当厨师,因为是小型的,所以没有签订劳动合同,因为有事请假半天回来超过请假时间,老板就告诉他不用去上班了,然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候,不但没有结到工资,连押金也没有拿到,老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办?
单位不发工资,合同也只有我们劳动者单方面签字了,在武汉只是个办事处,劳动局也不管,怎么办
公司武汉区的代理在我们工作快一个月的时候告诉我们要压一个月的工资,都压了,在第二个月的时候发第一个月的工资,还拖了三天,第二次发工资的时候先是拖了半个月发了一半,过了一个星期才发另一半,现在本应在7,26发的工资现在还没发,也不给个说法,就拖着,在7,19号签了合同,不过只有我们员工签了,说要寄到总公司去签
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,用人单位采取的是拖字决,只口头说要解雇该员工,但该用人单位既不出具书面解除合同证明,也不一次结清所欠工资,更不允许该员工上班,该员工该怎么办?
政府部门招聘的岗位,签订了劳动合同,已工作了10多年。但是最近却提出年满48周岁的腰提前解聘,给予相应补偿,但补偿极不合理,请问用人单位是否有权利单方解除合同
请问用人单位在什么情况下可以依法要求单方面终止未到期劳动合同的劳动者赔款?
劳动者在与用人单位05年签署08年续签的劳动合同未到期的情况下书面提出提前终止劳动合同,在什么情况下,劳动者需要向用人单位支付赔款/经济补偿,之类的?谢谢!
合同期满后,用人单位未与劳动者建立劳动关系,但未续签劳动合同期间社保正常缴纳,请问这样的情况申请劳动
1.我本人与某单位2013年1月1日签订劳动合同,合同到期日期为2013年12月31日,为一年,合同期满后单位未提出续签劳动合同,本人最后工作日期为2014年3月30日,期间有3个月为签订劳动合同。,现已离职2个月,请问我可以向劳动仲裁提出申请要求用人单位赔偿未签订劳动合同的3个月双倍工资吗? 2.我自己提出离职的也可以吗?工
崔律师,你好,我想问一下劳动者与用人单位没有签订劳动合同法的情况下
崔律师,你好,我想问一下劳动者与用人单位没有签订劳动合同法的情况下,这有没有旷工这个规定
国企重组,双方协商解除劳动合同,用人单位的劳动补偿金计算与劳动法不符,劳动者签了解除劳动关系后可否申
国企重组,双方协商解除劳动合同,用人单位的劳动补偿金计算与劳动法不符,劳动者签了解除劳动关系后可否申请劳动仲裁
劳动合同到期后未续签劳动合同,劳动者继续为用人单位提供劳动的情况下
劳动合同到期后未续签劳动合同,劳动者继续为用人单位提供劳动的情况下,,是否有双倍赔偿?