本人在某用人单位七个月时间，期间未与用人单位签订劳动合同，所有约定均根据市场行情进行口头协议约定

本人在某用人单位七个月时间，期间未与用人单位签订劳动合同，所有约定均根据市场行情进行口头协议约定，没有书面文件，工资提成及各项补贴总共还有三万余元为结清，请问劳动仲裁或者起诉有用吗？

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：ask20180128emw
提问时间：2018-01-28

我们公司的职工不愿意买养老保险，我司是否可以根据个人的书面申请不予交纳，这样违法吗？如果可以是否可以在劳动合同里约定，责任由员工负责. 单位办理养老保险交纳手续没经过员工同意，直接按国家规定的比例在工资中扣除的，这符合国家规定吗。

sanly 已解决 2009-04-13 回复(5)

没有签订劳动合同，在加班时间突发脑出血，用人单位是否有责任赔付医药费用？

我的家人在建筑工地工作，晚上八点加班期间突发脑出血，经医生鉴定是陈旧性脑出血，请问用人单位是否应该赔偿他的医药费用和误工费？而且他们在工作期间没有签订劳动合同。

dandanwunai 已过期 2010-08-18 回复(2)

本人2008年8月与用人单位签订1年劳动合同，工作至今，而且未继续签订合同，工作期间，单位正常交纳5

本人2008年8月与用人单位签订1年劳动合同，工作至今，而且未继续签订合同，工作期间，单位正常交纳5险，现在单位想与我解除合同，并且把之前未签订的合同补齐，我可以申请赔偿吗？怎样赔偿呢？

暮水寒已过期 2014-06-18 回复(7)

本人2016年3月24日入职，用人单位与本人未签订劳动合同，口头约定试用期为7天

本人2016年3月24日入职，用人单位与本人未签订劳动合同，口头约定试用期为7天，本人上班至今日有15天了，请问：试用期7天是否合法？

ask20160407kdv 已过期 2016-04-07 回复(3)

本人2016年3月24日入职，用人单位与本人未签订劳动合同，口头约定试用期为7天

本人2016年3月24日入职，用人单位与本人未签订劳动合同，口头约定试用期为7天，本人上班至今日有15天了，请问：试用期7天是否合法？

ask20160407kdv 已过期 2016-04-07 回复(5)

用人单位在试用期间，变更劳动报酬，算违约吗？先没有签合同，就是口头了解一下

用人单位在试用期间，变更劳动报酬，算违约吗？先没有签合同，就是口头了解一下。

ask20170424lbm 已过期 2017-04-24 回复(3)

本人与用人单位签订劳动合同，但合同中没有具体的工资数额，试用

本人与用人单位签订劳动合同，但合同中没有具体的工资数额，试用期过后单独签订了两份工资（基本工资8号发，补助工资28号发），至今已经好4个月的补助工资没有发放，我现在可以直接离职吗

ask20170803lgx 已过期 2017-08-03 回复(4)

本人在某用人单位工作了四五个月，期间用人单位一直没有与我签订劳动合同

本人在某用人单位工作了四五个月，期间用人单位一直没有与我签订劳动合同，本人也问过用人单位领导多次签合同的事情，均没有下文。而如今我离职时与用人单位发生争执，用人单位说我没有提前30天提出书面辞职，于是认定我为自动离职。而我因用人单位没有与我签订劳动合同为由告知他们我有权利去劳动局告他们要求他们赔偿双倍

Amour 已过期 2017-08-25 回复(1)

用人单位6年未与本人签订劳动合同及缴纳社保，期间本人多次提出，都被老板搪塞，但从未正面回绝

用人单位6年未与本人签订劳动合同及缴纳社保，期间本人多次提出，都被老板搪塞，但从未正面回绝。目前仍在职。此属于视为已与用人单位签订无固定期限劳动合同。如果我现在以其未帮我缴纳社保为由，提出离职，是不是只有6个月的经济赔偿金？那未签订无固定期限劳动合同所规定的每月双倍工资呢？有人说这已经过了一年时效

Mira 已关闭 2017-09-27 回复(0)

本人在某用人单位七个月时间，期间未与用人单位签订劳动合同，所有约定均根据市场行情进行口头协议约定

ask20180128emw 已过期 2018-01-28 回复(3)