用人单位6年未与本人签订劳动合同及缴纳社保，期间本人多次提出，都被老板搪塞，但从未正面回绝 用人单位6年未与本人签订劳动合同及缴纳社保，期间本人多次提出，都被老板搪塞，但从未正面回绝。
目前仍在职。
此属于视为已与用人单位签订无固定期限劳动合同。
如果我现在以其未帮我缴纳社保为由，提出离职，是不是只有6个月的经济赔偿金？
那未签订无固定期限劳动合同所规定的每月双倍工资呢？有人说这已经过了一年时效，但我看相关法律法规说有不可抗力和正当理由的，时效可停止计算，因为6年老板都是一直搪塞我，却未正面拒绝签合同和缴纳社保，可以主张这是正当理由，时效停止计算吗？
6年中老板一直只是每月补贴我500元的社保费用，我自己实际缴纳都是每个月875元，那这375元的差额我是否能主张让老板补给我呢？