合同纠纷
本人2016年3月24日入职，用人单位与本人未签订劳动合同，口头约定试用期为7天
本人2016年3月24日入职，用人单位与本人未签订劳动合同，口头约定试用期为7天 本人2016年3月24日入职，用人单位与本人未签订劳动合同，口头约定试用期为7天，本人上班至今日有15天了，请问：试用期7天是否合法？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2016-04-07 16:14
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2016-04-07 16:14
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你好，根据《劳动合同法》第十九条：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”
所以，试用期未超过一个月，试用期7天合法 -
可以申请劳动仲裁维权的。
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这是合法的
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