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07年实施的新《劳动法》里,有没有关于企业对员工罚款规定的条款?????

律师您好! 本人公司,在今年9月份中的月薪中,在没有签订劳动合同及企业没有明确绩效考核的情况下,非正当理由考核本人2500元(本人月薪税前8000元),然而该月工资条中,罚款金额2500元,体现在工资条中病假一栏,声明:1、9月份本人是全勤,2、而且有45小时加班,3、加班费也未支付,4、本人从未请过假。 问题:1、请问这样违反劳动法吗? 2、本人应如何维权?

问题状态:已解决 回复 (1)
提问人:龚建波01
提问时间:2012-10-23
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