07年实施的新《劳动法》里，有没有关于企业对员工罚款规定的条款？？？？？ 律师您好！

       本人公司，在今年9月份中的月薪中，在没有签订劳动合同及企业没有明确绩效考核的情况下，非正当理由考核本人2500元（本人月薪税前8000元），然而该月工资条中，罚款金额2500元，体现在工资条中病假一栏，声明：1、9月份本人是全勤，2、而且有45小时加班，3、加班费也未支付，4、本人从未请过假。
      问题：1、请问这样违反劳动法吗？
            2、本人应如何维权？