合同纠纷
关于本公司劳动合同与劳动法规定不符的条款以谁为准
关于本公司劳动合同与劳动法规定不符的条款以谁为准 我新到一家单位上班,目前还在试用期,单位人力资源人员拿着一份劳动合同让我签,上面内容有试用期三个月,如果辞职需提前三个月通知公司,经公司同意办理完交接手续方可离职,如违约需赔偿三万元。因为找工作不容易,也不敢不听公司的不签约,就想问一下到时真想辞职,能否按劳动法规定只提前一个月通知公司并办理手续即可?按劳动法规定离职应该就不会存在赔偿事宜了,对吗?
问题状态:已关闭
提问人:tingas……(四川-成都)
提问时间:2012-08-12 12:47