国庆八天假，公司只放六天，我因家里有事请两天假，回来过后得知国庆中请假那两天被扣工资《请假两天没有工资可以理解，但是还要被扣，请问合理吗？
我在厂里上班两年,这个月初辞职,辞的快工(厂里正常辞职是一个月才批,我辞的快工几天就批下来),合同里写辞快工会扣一个月的代通知金,谁知居然扣了我一个月的工资两千块,我去了厂里对过工时,工时没有错,请问这样扣是合理的吗?
我太太在深圳的一个公司上班，六月底请产假在生了孩子，我按公司要求办了准生证，上了孩子的户口，请问要怎处理？公司也没有为她买生育险。 我太太在该公司工作了六年，2010年生了一女，哪时已拿了三个月的产假（按深圳最低工资发的），我们都是双农户口，而且是晚婚，我们当地政府批了我们今年生第二孩的。
我太太在深圳的一个公司上班，六月底请产假在生了孩子，我按公司要求办了准生证，上了孩子的户口，请问要怎处理？公司也没有为她买生育险。
我于2010年进入一家健身俱乐部工作，当时公司承诺转正以后签订劳动合同和购买社保，后面一直反应都推脱，说在公司工作的年限必须满两年才有资格购买。2012年4月份终于签订了一份劳动合同和一份补充协议。7月份开始给我购买社保。8月31日我提出辞职并提交了书面辞职报告，一切工作交接完成后，应得工资13500，公司以之前签署
未提前提出辞职申请，公司不给结算工资这合理吗， 我有权拿回工资吗
该公司没有与员工签订劳动合同，我工作半个月左右，因个人原因无法在公司继续工作，特向领导申请辞职。但是领导说如果没有提前15天申请辞职就不给结算工资。请问我这种情况有权向公司拿回工资吗？
公司原因在工作日安排员工休息，后用星期六或星期日工时补正班工时，并按正班标准计工资
在一家鞋厂做学徒（交了押金300，老板说是学费）做了3个月，现在想走老板说要扣30%的工资合理吗？
我现在在一家外加工做学徒。已经有3个月了。由于是学徒老板每次给的工序不好，而且又拖欠工资，x现在想立刻离开。老板说不提前一个月说就扣工资的30%，合理吗公司是计件的做多少拿多少，没有任何福利，也没签劳动合同） 怎么反映，具体说下
