公司可以给员工一定的处罚，但工资还是要按时足额的发放。

如果你确实给公司造成损失，且劳动合同当中约定有关损失赔偿事项，你是需要承担赔偿责任。

工资是您劳动做得，应当按时发放，但因您工作失误的关系给公司造成的损失，你得承担赔偿责任，具体金额多少需看损失情况。如需法律帮助，您可以致电本律师详细咨询

（1）不合理，公司是不能罚款的。（2）如果你给公司造成损失，公司可以要求你赔偿，但每个月至多从你工资中扣除不超过20%的比例。如需法律帮助，您可以致电本律师详细咨询 。