公司无故辞退员工怎么赔偿

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提问人：ask20170905fvi
提问时间：2018-01-23

来公司刚满1年，刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了，能要回吗？如果公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了2年的劳动合同的！

493441476 已过期 2015-04-11 回复(3)

ask201601151tl 已过期 2016-01-15 回复(8)

去年3月入职，今年到12月公司要求开除三期人员，没有原因，本人已经怀孕8个月，该怎样赔偿才合理？

陈陈陈12314 已过期 2016-12-15 回复(6)

A郝韵已过期 2017-01-12 回复(6)

公司无故辞退员工，协商不了。申请劳动仲裁要交费吗？公司能赔偿多少经济损失？

ask20170420g9u 已过期 2017-04-20 回复(2)

合同还有三个月到期，今天人事找我聊天，说公司业绩不好，给我两个选择。1、继续上一个月的班，请假找工作，请的假照扣工资，无赔偿；2、现在就走人，赔一个月工资我无过错，属于公司突然辞退我。现在直接走只给一个月合法吗，她没有提前通知我？所以我该怎么做？

youchongchi 已过期 2017-06-22 回复(3)

ask20170711zsl 已过期 2017-07-11 回复(3)

用人单位以“公司暂时不需要那么多人员”为由，将我辞退，而且是昨晚通知我，就要我今天办完交接走人。我5.8入职的，入职的时候签了一份试用期协议，上面规定试用期时长和试用期工资和转正工资等。我手上有每个月的工资条，每个月工资一部分是对公账户转的，一部分是支付宝转的。转正还没有签正式合同。像这样被无故

hyqwe 已过期 2017-09-28 回复(5)

ask20171117tbd 已过期 2017-11-17 回复(8)

公司要解散，提前一个月通知辞退长期合同员工，我做了11年，怎么赔偿，谢谢！

ask20180102uwl 已过期 2018-01-02 回复(4)