劳动纠纷
公司辞退三期员工该怎么赔偿
公司辞退三期员工该怎么赔偿 去年3月入职，今年到12月公司要求开除三期人员，没有原因，本人已经怀孕8个月，该怎样赔偿才合理？
问题状态：已过期
提问人：陈陈陈123……（北京－丰台区）
提问时间：2016-12-15 17:18
提问人：陈陈陈123……（北京－丰台区）
提问时间：2016-12-15 17:18
已有6位律师回答了该问题
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您好，可以申请劳动仲裁
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您好，女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同，如果违犯规定解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
追问：孕期产期哺乳期的工资公司是不是也要补偿呢 -
支付双倍补偿金
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您好，可以申请仲裁
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您好，建议申请劳动仲裁
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你好，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权，委托律师
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