在公司工作6年，已续签劳动合同，现在公司生意不好，用降工资，双休改单休的方法让工人自动离职

在公司工作6年，已续签劳动合同，现在公司生意不好，用降工资，双休改单休的方法让工人自动离职，这种情况本人自动离职该不该得到补偿，如何维护自己的权益？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：天街小雨
提问时间：2018-01-23

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公司拖欠工资不发,现在自动离职还能不能要回来?没有签劳动合同

4月份入职的，到现在只发了10多天的工资,实在不行了,我找别的工作了。没办法回去交接好，请假又不批,所以我只好自动离职,现在公司的态度是不给之前的工资如果我自动离职的话.想请问下,这样我应该怎么办?公司没有和我签定劳动合同.

duoduoheng 已解决 2009-06-29 回复(3)

没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？

5569505 已过期 2010-07-07 回复(7)

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他在成都没有注册，而公司总部在北京，我改怎么索赔啊！

yinshuai0816 已解决 2010-07-10 回复(3)

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approch 已解决 2012-07-09 回复(2)

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ask2017110621s 已过期 2017-11-06 回复(6)

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工作6年，合同已续签，但公司工作作息调整，因个人原因不能按时上下班，自动离职，公司改不改给补偿金，该补偿多少？

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