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无执照美发工作室,扣押押金 ,推迟发工资时间合法么?

尊敬的律师,您好!我想问下无合同,扣押押金,推迟发工资的时间。而且本工作室无执照,合理合法么?应该怎样索要? 我是2012年8月18日上的班,原定每月20日发工资。 9月20日发了330元,其中休假算工资的。10月20日原本发工资的时候,老板说因国庆放10天假,本来要压20天工资,所以拖到月底发,请问这个合法么?该怎样讨要? 我们辛苦赚钱不容易,麻烦帮帮忙了·

问题状态:已解决 回复 (2)
提问人:1307375322
提问时间:2012-10-20
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进入一家公司后,是否有允许免费工作一定时间后再给工资,是否合法?

chyr1010 已过期 2008-10-13 回复(2)

电站职工的工资是否合法?工作时间是否违法?

你好,我是临沧电力行业电站的一名电站运行值班员,我们的上班是24小时制。上一个星期休一个星期,上班的一个星期又分为上一天休一天但是不能离站。但是最近几个月由于人员问题,本站职工被分配到其他岗位,由于没有人员的补充上班改变为上一天休两天又改变为上一天休一天。没有加班费等任何补贴。请问我们申请去要加班工资

lylovell 已过期 2011-04-18 回复(2)

2012年 春节放假工资发放问题及工作扣押25天合法吗?

我在一家公司上班,来啦一个多月,还没有给我们签合同,工资说这个月,得下个月25号发放。合法吗?我们该怎么样维权?现在过年回家,工资又不发给我们,说过年再发给我们.我们回家都没有钱回家,怎么办啊?2012年 春节放假工资发放问题及工作扣押25天合法吗? 请提供相关的法律依据。谢谢!!春节放假啦,我们工资是不是也

wlyx8888 已过期 2012-01-13 回复(8)

有无国家规定产检时间算在工作时间内?公司的哺乳期假只有一个月合法的吗?产假期间不发工资,产假后再发放

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yan_life 已过期 2012-06-21 回复(2)

辞职后老板要求交接工作,否则不给工资(工作半年,未签劳动合同),是否合法?

工作半年未签劳动合同,当天通知老板,当天自动离职,是否受法律保护? 之后老板要求交接工作,并声称要求赔偿公司损失,是否合理?我没有去交接工作,是否不合法律规定?能否去要到工资呢?

yml0929 已过期 2012-09-14 回复(2)

工作失职造成经济损失,赔偿所有工资外,我想要回押金可以吗?

新招收银员卷走当天的营业款8000元,我作为店长,公司要我全部赔偿这个钱,说这人是我聘近来的,责任就全是我,如果我辞职,就扣除所有工资和押金,请问我有什么办法要回押金吗?

1024555149 已过期 2012-09-17 回复(2)

每天工作时间较长还要降低工资,能否投诉

在一家工厂里上班已经六年,不仅没有统一的上下班时间,并且工作时间较长平均每天约十二多个小时,经常早上六点去晚上八九点才回来,节假日几乎不休息。前段时间开会承诺每天只工作十个小时并没有兑现。前两天总经理对所有员工说要降低工资百分之七十,像这种情况,该如何向劳动局投诉,有用么?

lyandtxx326 已解决 2012-09-22 回复(2)

到电子厂打工,签了一份暑假工合同,没干够合同所说日期,中介扣押工资,合法吗

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liu_lipin 已过期 2012-09-23 回复(1)

l老板扣押工资 和收押金

我在幼儿园工作,高中第二年我出去实习,面试通过了,和她签了合同,合同是一式两份但没有给我们一份我们,想看他不给。而且但是他向我们收了额外的3000元说是押金,说等我合同期满了之后会还给我们。当时本人求职心切就没在意那么多。现在因为他们的规章制度有些过分,我不想在那工作,他不给我们结算工资,现在我有没有权

洪春新 已过期 2012-10-09 回复(2)

请问我在中国联通工作了一个多月是试用期,想马上走人交辞职信,被告之算旷工处理并扣工资,合法吗?

本来今天想交辞职信,却被告知今天星期日主管不在,不能辞职,说我不去公司算旷工,去了也算旷工,因为已经迟了半个小时,并扣月岗位工资的40%每天,请问这样扣合法吗?我没有提前申请,我应该怎么做?

小强不算强 已过期 2012-10-14 回复(2)
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