法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
请问我在中国联通工作了一个多月是试用期,想马上走人交辞职信,被告之算旷工处理并扣工资,合法吗?
请问我在中国联通工作了一个多月是试用期,想马上走人交辞职信,被告之算旷工处理并扣工资,合法吗? 本来今天想交辞职信,却被告知今天星期日主管不在,不能辞职,说我不去公司算旷工,去了也算旷工,因为已经迟了半个小时,并扣月岗位工资的40%每天,请问这样扣合法吗?我没有提前申请,我应该怎么做?
问题状态:
已过期
提问人:小强不算强(广西-南宁)
提问时间:2012-10-14 10:12
已有
2
位律师回答了该问题
罗海华律师
VIP
2012-10-14 21:16
你好,可以提前三天辞职。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2012-10-14 10:36
可以提前三天辞职
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
试用期辞职工资推迟一个月发合法吗 请问我想一次性结清怎么处理
2个回复
试用期内辞职没提前一个月交辞职信,未被批准,如果我自行走人则算自动离职,不给发余下工资。
9个回复
我是做太阳能销售的,有一个月的试用期,但没做满,这一个月里也没有业绩,我辞职走人了,有没有工资
1个回复
试用期内辞职被告知没有工资,合法吗?
2个回复
在试用期间辞职,工作已满一个月,工资能收回来吗?
0个回复
我的试用期是半个月,我做了十三天,觉得那个工作不适合,就辞职了,请问可以拿到工资吗?
6个回复
一个月试用期到期后 不想做了 这月工资老板应该给吗 可以马上辞职走吗
2个回复
我试用期工资2500但是不满一个月要辞职公司扣钱合法么
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点