我在深圳一外企工作十二年有签无固定期限合同，前不久公司以工作失职为由口头解聘我
我在深圳一外企工作十二年有签无固定期限合同，前不久公司以工作失职为由口头解聘我，无书面通知，十天后书面通知我无故旷工三天以上作自离处理。请问我该如何处理？
无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除
无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标奖金吗？ 详情： 本人在公司工作了9年2个月，12月4日晚上下班路上人力经理忽然口头告知新来总经理要辞退
本人签订了无固定期限合同，2004年开始，工作11年，如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同
本人签订了无固定期限合同，2004年开始，工作11年，如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同，我可以得到多少个月的赔偿金？2008年以前的计算吗
您好!我在深圳一间公司工作了九年多，已签了无固定期限合同，现因公司不景气要裁员
您好!我在深圳一间公司工作了九年多，已签了无固定期限合同，现因公司不景气要裁员，请问一下陈律师公司应该怎样赔偿?
请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年
请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年，公司一直未缴纳社会保险费，加班工资也未按法定标准支付，这种情况可以申请劳动仲裁吗？具体可以要求那些赔偿呢？谢谢
在公司工作12年，无固定期限合同，现在公司效益不好，要我去外地工作半年
在公司工作12年，无固定期限合同，现在公司效益不好，要我去外地工作半年，或调动岗位，不服从安排的话一年补一个月工资，但是08年之前的工作年限不算这样合理吗？
我08年和派遣公司签约进入现在的工作单位，14年转正，请问10年后能签无固定期限合同
我08年和派遣公司签约进入现在的工作单位，14年转正，请问10年后能签无固定期限合同，这10年包括08年到14年吗？还是从14年开始算？
我在公司工作了18年，签署了无固定期限合同。但公司现在提出我所在的岗位要进行业务外包
我在公司工作了18年，签署了无固定期限合同。但公司现在提出我所在的岗位要进行业务外包。此次全国涉及了27人包括我本人需要终止合同。不知道公司这种行为是否合法？我能拿到多少补偿金？
签了无固定期限合同，工作了十年，现在和公司协商赔偿50%离职
签了无固定期限合同，工作了十年，现在和公司协商赔偿50%离职，这样我可以拿到失业保险吗
签了无固定期限合同，工作了十年，现在和公司协商赔偿50%离职
签了无固定期限合同，工作了十年，现在和公司协商赔偿50%离职，这样我可以拿到失业保险吗
