在工作时间被本公司的分包商砸伤,除了申请工伤外,可以向分包商索赔吗?
在工作的时间,工地地点巡检,被分包商高空落物砸伤,经事故分析,他们负全责。现在我单位帮我申请了工伤,我还可以向他们索赔吗?索赔的项目有哪些?谢谢!
我们公司在与职工签订劳动合同时,在合同中直接规定每周工作时间为6天休息一天。这样一来超出了《劳动法》规定的工作时间,且日工资标准的计算也违反了社保部关于工资折算的规定,每月的应出勤天数增加4天每年增加52天,这样一来就增加了每月应出勤天、降低了每月法定应出勤天数的日均工资标准,请问我们可以依法要求补发周
在公司已经工作4年,一直未签订劳动合同,现在公司提出要签劳动合同,本人不想签,提出离职,还可以申请经
在公司已经工作4年,一直未签订劳动合同,现在公司提出要签劳动合同,本人不想签,本人主动提出离职,还可以申请经济赔偿吗?如果4年一直未签订劳动合同,是不是视为自动转为无固定期限劳动合同?是不是已经过了申请经济赔偿的时效了?申请经济赔偿是不是应该是未签订劳动合同后的一年之内可以申请仲裁赔偿?
我母亲以为工伤至残,除了可以得国家规定的补偿金,还可以向用人单位索赔吗?
我母亲以为工伤至残,除了可以得国家规定的补偿金,还可以向用人单位索赔吗?
公司有培训,但是因为主动辞职,工作不足一个月,可以拿到劳动时间的工资吗?
我在一家有培训的公司上班,就是一边培训,一边上班的那种,但是我因为有事工作不足一个月,主动辞职,结果他说因为我是主动辞职的,扣了我200的工资,这符合劳动法吗?
工作时间突发疾病,经抢救超过48小时以后死亡,不能认定为工伤,家属是否可以要求公司赔偿
工作时间突发疾病,经抢救超过48小时以后死亡,不能认定为工伤,家属是否可以要求企业赔偿,赔偿标准是什么?
公司没有明文规定工作时间是做六休一,但实际工作确实做六休一,工作时间是8小时/天,可以要求公司补发加
公司没有明文规定工作时间是做六休一,但实际工作确实做六休一,工作时间是8小时/天,可以要求公司补发加班费吗?工作时间是一年都是做六休一的。
公司没有明文规定工作时间是做六休一,但实际工作确实做六休一,工作时间是8小时/天,可以要求公司补发加
公司没有明文规定工作时间是做六休一,但实际工作确实做六休一,工作时间是8小时/天,可以要求公司补发加班费吗?工作时间是一年都是做六休一的。