马云秀律师 VIP2012-10-19 08:53

要看具体情况，可电话交流帮助

1、可以追究对方人身侵权责任，要求其支付医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费，
2、如果造成残疾，还可以要求对方支付残疾者生活补助费、残疾用具费以及交通费、住宿费等。

属于工伤。建议先到社保局申请工伤认定，如果认定职工的受伤属于工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（也就是所谓的伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资进行协商索赔，如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

可以按照工伤和人身损害侵权双重索赔，更为具体准确的咨询意见或操作方案，还需详细审阅并分析你手头的证据或事实陈述，您可致电余律师或来办公室面谈获得法律帮助。

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可以。