劳动纠纷
公司没有明文规定工作时间是做六休一，但实际工作确实做六休一，工作时间是8小时/天，可以要求公司补发加
公司没有明文规定工作时间是做六休一，但实际工作确实做六休一，工作时间是8小时/天，可以要求公司补发加 公司没有明文规定工作时间是做六休一，但实际工作确实做六休一，工作时间是8小时/天，可以要求公司补发加班费吗？工作时间是一年都是做六休一的。
问题状态：已过期
提问人：celia-（上海－南汇区）
提问时间：2012-10-08 16:32
提问人：celia-（上海－南汇区）
提问时间：2012-10-08 16:32
已有5位律师回答了该问题
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您好！如果你的劳动合同中约定是标准工时制的话，那么每周应当有一天属于加班，公司应当支付200%的加班费。
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答：可以或者轮休。
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可以要求公司支付加班费或者申请调休。
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可以要求公司支付加班费或者申请调休。
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可以要求支付加班费。
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