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劳务纠纷

进公司时,面试的主管说三个月试用期,试用期过后转正。(转正后才交保险)但在我提交了转正报告后,一直以各种原因拖着未曾转正。如今已经过去六个月了,我想问一下,这种情况下我该怎么办?可以告公司吗?转正后与试用期的区别为:转正后工资比现在工资多500元每月,公司给予交社保。

问题状态:已解决 回复 (5)
提问人:lczy06
提问时间:2012-10-16
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1、我爱人在家注册个体工商户,经营食品配送,以每月2000元的工资,聘请了一名驾驶员,于今年4月21日上班,5月13日主动辞职,中间请假一天,我家里有事放假一天,辞职后,总共开了21天,我爱人付了23天工资(计1533元)给他,但是事后他却以我爱人没有付工资给他而且没有签订劳动合同,申诉到劳动仲裁,要求补偿他1800的工

wwww8850 已过期 2012-10-06 回复(3)

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qdb1107686968 已过期 2012-10-12 回复(1)

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我听朋友介绍,他能找到国企的工作,让后让我交一万,去上海培训,然后回来给安排,结果去了发现就是一个劳务输出的单位,培训也就是个幌子,就是去当廉价的劳动力,给朋友打电话,朋友说培训就是这样,你和他们不一样,培训半年就可以回去,为了不让朋友难做,我就在那里上一年的班,朋友也没有让我回去,在期间我多次打电

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