劳动纠纷
劳务纠纷
劳务纠纷 我在一个单位快11个月了，单位一直没提劳动合同的是，我也没问，所以一直就没签。社会保险什么的也没有。现在单位把我调到另一个岗位，我不想去，也不想在那里继续工作了。在找另一个单位，装备辞职单位不同意，说走人了，扣押的最后一个工资就不发了。我现在怎么办，我在网上查了，说没签合同的要发双倍工资，我前面的工资也是双倍吗？？社会保险也要给我不全了吗？？
问题状态：已解决
提问人：460704……（江苏－盐城）
提问时间：2012-10-11 00:06
提问人：460704……（江苏－盐城）
提问时间：2012-10-11 00:06
-
1、没签合同，要支付双倍工资；
2、公司未经你同意，调整你的工作岗位，属于违法；
3、未缴纳社会保险违法，可以要求补交；
4、扣押工资不发的说法不对，无权扣押，扣押违法；
5、你不应该主动辞职，这样你就会少得到一部分利益；
6、建议直接申请劳动仲裁。
如需法律帮助，可以来电来访。
已有4位律师回答了该问题
-
可以要求双倍工资。是未签合同期间的双倍工资。可通过劳动仲裁要求双倍工资和补交社保。
-
可以要求支付二倍工资。
-
扣押的最后一个工资不发，不对。想双倍必须符合辞职条件，要书面挂号信或EMS快递告之单位补办社会保险等否则你辞职，等一段时间离开才能获得。。。。
咨询专业律师
相关咨询
- 私人聘请的驾驶员劳务纠纷 3个回复
- 劳务纠纷 1个回复
- 劳务纠纷 0个回复
- 劳务纠纷 1个回复
