劳务纠纷的问题咨询 我之前在A公司面试上班，由于当时疏忽没有，公司与我签订的劳动合同实际为另一家B公司。
那么由于一些原因，A公司单方面解除劳动合同，我去劳动仲裁庭仲裁，以A公司故意不与员工签订劳动合同为由，要求A公司赔偿11个月双倍工资。
那么A公司提供了与B公司签订的派遣协议，声称我这个系派遣，要告也要告B公司，与A公司没有关系。
那么劳动仲裁下来以后，建议我去告B公司。
但是我去工商局查询了B公司的注册地址，去看了之后呢，发现B公司的实际办公场地不存在。
然后我调取了B公司的营业执照，发现B公司并非劳务公司，其营业范围也没有劳务派遣。
那么我能否继续起诉A公司，说法是：“当事人在A公司工作满2年，期间没有签订任何劳务合同。A公司所称B公司派遣不存在，B公司也不具有派遣资质。”
请各位律师解答