劳务纠纷 某院校下达文件要求员工缴纳诚信保证金5000元为前提和员工签订明年的招生合同，文件规定完不成任务扣除诚信保证金，不交诚信保证金不签合同，并以此为由不发给七月份工资。部分员工因为了签订明年的招生合同已交了诚信保证金，还有的员工2010年交的诚信保证金至今学院未还的，这两种情况员工如何讨回诚信保证金及工资。