劳务纠纷
有合同吗?未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同; 二是补缴社会保险,从入职开始缴纳; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资;等等! 四是不需要转正申请,过试用期不解除劳动关系的就是正式员工了。
申请仲裁解决,可以要求公司从交社保,未签订合同可以要求双倍工资。
可以要求公司从交社保,未签订合同可以要求双倍工资。
建立劳动关系后单位应当给员工缴纳社保,单位违法
有合同么?