我是大四实习期的时候到的公司上班,我在仲裁公司不签劳动合同赔付双倍工资的过程中
我是大四实习期的时候到的公司上班,我在仲裁公司不签劳动合同赔付双倍工资的过程中,仲裁院说在校期间不能算劳动关系,不能按照双倍工资赔付,要从毕业证上的日期后的第二个月开始计算,请问这有没有相关规定呢?
公司知道我要申请劳动仲裁,要我补签劳动合同,如果不签能否得到双倍工资?
到公司四个多月了,公司未与我签劳动合同,只是约定了试用期后的工资.现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同.并给我一份大大低于约定工资的合同让我签.请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资.
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,因企业不景气,公司决定裁员,辞退时,员工说企业违反了劳动合同法,没签定劳动合同,要求企业付双倍工资,双倍工资需从进企业时算起,这个说法是正确的吗?
公司劳动合同不再续签也不赔偿,只说我现在不用来上班,工资照发到合同期满
本人于2006年11月6日进现在工作,双方先签订了一年的劳动合同(即2006年11月6日-2007年11月5日),此后双方分别于2007年11月、2008年11月及2009年11月每年续约一次,三次合同期分别为2007月11月6日-2008年11月5日、2008月11月6日-2009年11月5日、2009月11月6日-2010年11月5日;上述双方共计签订4次固定期劳动合同,并于2008
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江
未与公司签定劳动合同,工作10个月,现已离职15天,能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资
未与公司签定劳动合同,工作10个月,现已离职15天,能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资,需要准备哪些材料
是不是没有签劳动合同公司要给双倍工资?孕妇上班的时候流产公司
是不是没有签劳动合同公司要给双倍工资?孕妇上班的时候流产公司难道不应该付营养费?
是不是没有签劳动合同公司要给双倍工资?孕妇上班的时候流产公司难道不应该付营养费?
是不是没有签劳动合同公司要给双倍工资?孕妇上班的时候流产公司难道不应该付营养费?
在公司上班五个月,没签劳动合同,申请仲裁双倍工资,假如公司以
在公司上班五个月,没签劳动合同,申请仲裁双倍工资,假如公司以临时工为由怎么办
请问上了班一年。刚刚签合同就给我辞退了 能仲裁 双倍工资吗,还有就是公司要起诉我 上班玩手机 睡觉
请问上了班一年。刚刚签合同就给我辞退了 能仲裁 双倍工资吗,还有就是公司要起诉我 上班玩手机 睡觉。导致废活了 说造成了20万的损失 我该咋办 但是肯定没有那么多