我在一个单位快11个月了，单位一直没提劳动合同的是，我也没问，所以一直就没签。社会保险什么的也没有。现在单位把我调到另一个岗位，我不想去，也不想在那里继续工作了。在找另一个单位，装备辞职单位不同意，说走人了，扣押的最后一个工资就不发了。我现在怎么办，我在网上查了，说没签合同的要发双倍工资，我前面的工资也是双倍吗？？社会保险也要给我不全了吗？？
社会保险也要给我补全。不是 不全
XX是某个在2005年下半年时未满15周岁的小女孩： XX于2005年下半年进入某YY鞋厂有限公司（简称YY），XX进厂时未签定任何劳动合同（实际上YY非常黑，所有员工都没有签定任何合同），YY公司为计件制工资，但YY一直以来都是从早上8点上班到晚上10点过，有时是11点，YY公司都是强行要所有员工加班，如果要走，就是况工，工资
由于本人在农村，自己有一台铲车，一个私人老板请去用作厂里的工程车，每天工作时间都有记录，但是半年后，厂子的经营不好，一直拖欠劳工费以及铲车的费用。我就把厂里的挖机给扣留下来，接一些业务。现在厂主起诉我，让我返还他的挖机。现在已收到法院传票。我该怎样应对？或者说要收集那些证据来要回我的劳工费以及铲车工
您好： 是这样的，前不久我们在一家公司刚辞职（已经在这家公司呆了一年半多），辞职之前在今年8月初的时候参加过公司的一次体检，因为体检是我们公司的一项福利，后来因为不适应这份工作在9月初的时候申请提出辞职，现在因到了可以结算8月份的工资的时候，这个公司要求我们把这项体检费用全额补缴给公司，询问是否有
您好，我叔叔原在合肥海大集团上班，劳务合同是与劳务公司签订的，海大也为他交了养老保险。今年年初他辞职回家呆了5个月，现又回了海大工作，签了劳务合同，而海大不愿给他叫养老保险了，我叔叔多次找老板，老板一直是拒交。请问该怎么办？
某院校下达文件要求员工缴纳诚信保证金5000元为前提和员工签订明年的招生合同，文件规定完不成任务扣除诚信保证金，不交诚信保证金不签合同，并以此为由不发给七月份工资。部分员工因为了签订明年的招生合同已交了诚信保证金，还有的员工2010年交的诚信保证金至今学院未还的，这两种情况员工如何讨回诚信保证金及工资。
1、我爱人在家注册个体工商户，经营食品配送，以每月2000元的工资，聘请了一名驾驶员，于今年4月21日上班，5月13日主动辞职，中间请假一天，我家里有事放假一天，辞职后，总共开了21天，我爱人付了23天工资（计1533元）给他，但是事后他却以我爱人没有付工资给他而且没有签订劳动合同，申诉到劳动仲裁，要求补偿他1800的工
我们是最底层的劳务分包，现在大楼人也住进去了，可是我们的直属老板跑了，大老板也不管，我们乙方的总老板说工程款已经超付了。我们还有部分点工工资和部分工程余款没付清。点工工资已签字，但是劳务分包部分他们迟迟不与练收。请问我们该怎么办，当初分包劳务又是口头协议！
我之前在A公司面试上班，由于当时疏忽没有，公司与我签订的劳动合同实际为另一家B公司。 那么由于一些原因，A公司单方面解除劳动合同，我去劳动仲裁庭仲裁，以A公司故意不与员工签订劳动合同为由，要求A公司赔偿11个月双倍工资。 那么A公司提供了与B公司签订的派遣协议，声称我这个系派遣，要告也要告B公司，与A公司没有
