本人2014年在用人单位工作期间发生一起工伤，鉴定为10级。现于11月30日由本人提出离职

本人2014年在用人单位工作期间发生一起工伤，鉴定为10级。现于11月30日由本人提出离职，据了解单位应赔偿我一次性伤残就业补助金，我想问，这笔费用离职后单位应立即支付吗，需要走什么样的流程，支付有没有一个有效期？

我本人是企业员工因换工作离职原用人单位在提出离职后上30天的班我上2

我本人是企业员工因换工作离职原用人单位在提出离职后上30天的班我上2.3天就不上了 30天后可不可以取解除劳动合同证明和停保单

我本人是企业员工因换工作离职。原用人单位在提出离职后要上30天的班

我本人是企业员工因换工作离职。原用人单位在提出离职后要上30天的班，我就上2到3天班就不上了 30天后可不可以取解除劳动合同证明和停保单 现在原单位不给离职证明和停保单

我是启东的，询问下我在单位发生了工伤，鉴定为九级伤残，现以向单位提出离职申请

我是启东的，询问下我在单位发生了工伤，鉴定为九级伤残，现以向单位提出离职申请，我想了解下我能得到多少赔偿

我是启东的，询问下我在单位发生了工伤，鉴定为九级伤残，现以向单位提出离职申请

我是启东的，询问下我在单位发生了工伤，鉴定为九级伤残，现以向单位提出离职申请，我想了解下我能得到多少赔偿

我妈妈工作期间发生意外，定为8级伤残。现在都快一年了，用人单位还推诿不给处理

我妈妈工作期间发生意外，定为8级伤残。现在都快一年了，用人单位还推诿不给处理，我们该怎么处理？

我被用人单位调离原工作岗位去其他工作岗位，非本人意愿，单位是否违法，我能否提出离职并申请经济补偿金

我被用人单位调离原工作岗位去其他工作岗位，非本人意愿，单位是否违法，我能否提出离职并申请经济补偿金。单位有约4年欠我法定节假日休息是否违法

之前在单位发生工伤事故，治疗结束后工伤鉴定为十级伤残，后本人没解除劳动合同选择留在继续单位工作

之前在单位发生工伤事故，治疗结束后工伤鉴定为十级伤残，后本人没解除劳动合同选择留在继续单位工作，距鉴定伤残两年多后由于劳动合同到期，单位不肯再和我续签劳动合同，我该怎么办？

用人单位未提前告知单方解除合同。本人工作期间未有重大过失。入职满6个月不满1年

用人单位未提前告知单方解除合同。本人工作期间未有重大过失。入职满6个月不满1年。劳动合同是与劳务派遣公司签订的，请问是否应获得赔偿。可以得到你您的回答万分感谢

本人在某用人单位工作了四五个月，期间用人单位一直没有与我签订劳动合同

本人在某用人单位工作了四五个月，期间用人单位一直没有与我签订劳动合同，本人也问过用人单位领导多次签合同的事情，均没有下文。而如今我离职时与用人单位发生争执，用人单位说我没有提前30天提出书面辞职，于是认定我为自动离职。而我因用人单位没有与我签订劳动合同为由告知他们我有权利去劳动局告他们要求他们赔偿双倍

用人单位6年未与本人签订劳动合同及缴纳社保，期间本人多次提出，都被老板搪塞，但从未正面回绝

用人单位6年未与本人签订劳动合同及缴纳社保，期间本人多次提出，都被老板搪塞，但从未正面回绝。 目前仍在职。 此属于视为已与用人单位签订无固定期限劳动合同。 如果我现在以其未帮我缴纳社保为由，提出离职，是不是只有6个月的经济赔偿金？ 那未签订无固定期限劳动合同所规定的每月双倍工资呢？有人说这已经过了一年时效