我想问您 下！我们单位现在不存 在了！老板说转产了！老板把我们 推给了新的单位了！是重体力的！ 当时说给我们三个月的工资我们有 的同事没有走！干了已经有7个月 了！到现在不相干了还能要回那个 补偿吗！我们的合同还没有到期呢 ！跟这个单位还没有签订合同呢！ 还是有其他的补偿呢 ！我是外地 的2004年就到这个单位了！可是单 位2008年才给我上保险！请问我能 要保险的补偿吗！谢谢您了！！！
我是1977年2月份去的那家单位上班，在今年我休产假期间，单位通知我要解除我与公司所签的无固定期限劳动合同，我上社保一查，单位2003年1月份才给我上保险，等于从1977年2月份到2002年12月份都没给我上保险，在这期间的保险我能得到单位什么样的赔偿？
我在一个公司上班三年了，现在公司要裁员，请问这种问题公司要怎么样赔偿呢？我现在好困惑，现在公司给我补偿一个月的工资是否合法呢？
珠海最新劳动法辞退两年合同且工作不到两年的员工,单位应该怎么赔偿?
我现在在一私企工作一年零三个月,现公司要裁员,但裁员人数不到公司总数的10%,又没有提前一个月书面通知,看了一下劳动法,具体应该怎么赔偿还不是很清楚,请大家帮忙解释下,具体应该怎么赔偿?谢谢!
您好，打听个事，我在单位工作1年8个月，现在单位要辞退我，理由是不需要这个岗位了，也没有在30天前以书面形式通知我，我应该要求赔偿多少
我与2006年在公司上班，老板与另一人于2009年组建了新公司，2010年1月老公司和并入新公司，并签订了合同，合同是2012年12月31日到期，但老板于2010年8月退出公司，公司又于2010年11月被另一家收购，我又与新公司签订了1年的合同，但公司于12月30日通知我没有岗位了，要求辞退我，说新公司有1个月的试用期，我应该要求赔偿多
我从2003年4月开始在单位上班，至今工作已有9年。2009年民营转换为国营 ，至今未交住房公积金，劳动合同2008年之前是每年签，2008年7月至2011年7月 签订3年合同，之后就没有再签订合同了。现在单位提出因搬迁、经营困难的理 由和我解除劳动合同，是否可以能按未签订无固定期限合同双倍赔偿、公积 金补交从什么
我想问您 下！我们单位现在不存 在了！老板说转产了！老板把我们 推给了新的单位了！是重体力的！ 当时说给我们三个月的工资我们有 的同事没有走！干了已经有7个月 了！到现在不相干了还能要回那个 补偿吗！我们的合同还没有到期呢 ！跟这个单位还没有签订合同呢！ 还是有其他的补偿呢 ！我是外地
