可以主张！
而且休假期间不得解除劳动合同！
解除劳动合同也必须符合法律规定的条件。
否则， 如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。

是不是1997年年？
产假期间用人单位不得解除劳动合同，可以要求继续履行合同，并要求补缴保险。

你好!
可以向劳动部门投诉要求补缴!
北京律师祝永根
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向劳动部门投诉要求补缴保险

产假期间不得解除劳动合同，可以要求经济补偿，申请劳动仲裁，也可以委托律师仲裁

专业的法律问题，建议您尽早寻求律师的帮助！
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您好：无固定期限合同是不能无故解除的。
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