员工产假休完，未到哺乳期期满，不遵守单位请假制度，不来上班，可以辞退吗
我单位有一女职工，产假休完，哺乳期期间上班了一个月，但是以孩子小，无人照看为由，回家休息不上班，没有依照单位的请销假制度进行请假，单位有权利接触员工的劳务合同吗？该员工尚在劳务合同期限内，如果单位能够接触劳务合同，需要给该员工赔偿金吗？
我是金温公司员工产假113天后，又请了三个月哺乳假，假期满了回公司上班
我是金温公司员工产假113天后，又请了三个月哺乳假，假期满了回公司上班，本人不同意调动岗位，公司可以有权调动岗位吗？可以怎么维权。谢谢！
我是一名哺乳期员工，产假过后回原公司上班，车间主任以我眼睛近视为由辞退了我
我是一名哺乳期员工，产假过后回原公司上班，车间主任以我眼睛近视为由辞退了我。在公司我有交五险。我这种情况，该怎样让公司补偿我？
产假到期了，由于个人身体原因不能上班，请问公司有权辞退我吗，还能继续给我上缴保险吗，（自己查到对妇女的保护，好像是哺乳期不能辞退员工）
单位说产假三个月后必须上班 否则生育津贴不发 员工可以要求生
单位说产假三个月后必须上班 否则生育津贴不发 员工可以要求生育津贴直接发放到个人吗
产假过后因为家住离单位远孩子需要哺乳就口头请假没有去上班，算
产假过后因为家住离单位远孩子需要哺乳就口头请假没有去上班，算旷工吗
女职工产假期满后，原则上长日班女职工不再给予请哺乳假，确有困难，由本人申请，单位（部门）在工作可以安
女职工产假期满后，原则上长日班女职工不再给予请哺乳假，确有困难，由本人申请，单位（部门）在工作可以安排的前提下同意，报人力资源部批准，可给予不超过两个月的哺乳假。这样写，有违反规定吗？
女职工产假期满后，原则上长日班女职工不再给予请哺乳假，确有困难，由本人申请，单位（部门）在工作可以安
女职工产假期满后，原则上长日班女职工不再给予请哺乳假，确有困难，由本人申请，单位（部门）在工作可以安排的前提下同意，报人力资源部批准，可给予不超过两个月的哺乳假。请问有否违反规定吗？
