法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
我是金温公司员工产假113天后,又请了三个月哺乳假,假期满了回公司上班
我是金温公司员工产假113天后,又请了三个月哺乳假,假期满了回公司上班 我是金温公司员工产假113天后,又请了三个月哺乳假,假期满了回公司上班,本人不同意调动岗位,公司可以有权调动岗位吗?可以怎么维权。谢谢!
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(浙江-杭州)
提问时间:2015-02-21 09:53
已有
2
位律师回答了该问题
王景林律师
VIP
2015-02-21 10:44
如果调岗需双方协商一致。
电话咨询
在线咨询
杨冬梅律师
2015-02-21 15:29
可以去劳动监察部门反映
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司员工怀孕三个月,准备不上班了,但是要求公司发放三个月产假期间工资。
4个回复
本人上班期间替公司租了一套员工住房,住不到三个月公司那边不租了
1个回复
员工休产假之后没来上班,公司怎样才能和她解除合同?
2个回复
三年合同到期公司不再续签,赔偿三个月赔偿,期满我们离职20天后
6个回复
公司哺乳期员工产假结束后上班,但其项目解散,原岗位不存在了,
7个回复
你好,请问员工医疗期满了,公司有义务给书面通知让其上班吗?
4个回复
公司员工提前休产假,假期已过 ,通知上班,回答要离职,请问
5个回复
员工产假后回公司上班,工资如何发放?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点