建议人社局投诉

如果无故辞退，可以要求支付双倍补偿金

怀孕期间及哺乳期单位不能解除合同

无故辞退，申请仲裁。

您好，可以人社局投诉

您好，一般不可以。如单位涉嫌非法解除，您可以委托律师申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详细情况建议咨询律师后处理

您好，根据您叙述的问题，我认为劳动关系不存在法定解除条件的前提下用人单位是不可以辞退员工的。

你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。