我们是今年刚毕业的学生，试用期一年，现在工作了2个月了，合同书上的工作地点是干河工业园区，现在公司把我们调到大通，我们不愿意去，公司的意思是不去就辞职，但是辞职交培训费，劳保用品费，招聘费，保险费，但是公司给我们的培训只是入职培训，关于公司文化和岗位安全的，并不是专业培训，招聘是在学校的招聘会上签的三方协议。请问我们该怎么办呢？是等公司把我们辞退吗？还是主动辞职，如果辞职这些费用都要交给公司吗？
本人已到本单位3年,合同没有到期,单位工作地点要变更,比现在单位工作地点远很多,交通十分不方便,如果不想去新厂房工和,是否可以提出解除合同并要求赔偿,能得到大约多少赔偿,谢谢
律师您好！ 我是深圳罗湖一家珠宝企业的安全主任，在这家公司已工作2年7个月（他成立了两家公司，之间在2家公司间来回调了3次）时。现公司认为我的工作过于单一，事情较少想要将其它行政方面的事情交给我，如管理保安等，还有就是工厂由罗湖水贝搬到布吉李朗，我不想接受我本职工作以外的工作及不去新的工作地点，请问
合同期满后单位单方面强行调动工作地点［30公里］外，我拒绝后单位把我停工了，我在原地天天签到已十六天了，我想离职能告他吗？有没有补偿？
公司签定的劳动合同的用工地点：广州，实际工作地点在闹市区西门口，现在用人单位8月底要迁去郊区萝岗区的科学城，我不愿意去，公司以工作地点是“广州”为由，要求我自动离职，如果我主张劳动合同法第四十条第三款，要求公司主动与我解除劳动合同，并做相应赔偿，能否得到支持？（我的合同2012年9月30日到期） 另外我属
本人在2002年2月月底进公司工作，2003年一月一日开始签定合同。因公司搬迁，本人所处的部门搬迁至外省厂区。本人接下来就要签订无固定期限合同了。但是合同上更改了工作地点。原合同上的地点在公司本部；更改合同后的工作地点在公司的城东厂区。两地的距离大约在11公里左右。 本人进公司后一直做的设备维护工作（维修
公司变更工作地点,从市区调去关外工作二个月,请问可申请赔偿不?
公司人事前面有找我,要我以一半的赔偿离职,我拒绝.目前公司采用工作调动,到深圳关外的工厂协助的方法想让我接受之前的提议,请问我可以不执行公司的提议吗?合同上写的工作地点是深圳. 又或有律师能帮到我的可联系我
如果公司因工作地点变更，因本人拒绝变动工作地点，公司将本人工作岗位进行调动（变为集团的其他公司工作岗
如果公司因工作地点变更，因本人拒绝变动工作地点，公司将本人工作岗位进行调动（变为集团的其他公司工作岗位），本人是否有权拒绝，并得到补偿金
如果公司因工作地点变更，因本人拒绝变动工作地点，公司将本人工作岗位进行调动（变为集团的其他公司工作岗
如果公司因工作地点变更，因本人拒绝变动工作地点，公司将本人工作岗位进行调动（变为集团的其他公司工作岗位），本人是否有权拒绝，并得到补偿金.
