劳动纠纷
工作地点在合同期内变更
工作地点在合同期内变更 本人已到本单位3年,合同没有到期,单位工作地点要变更,比现在单位工作地点远很多,交通十分不方便,如果不想去新厂房工和,是否可以提出解除合同并要求赔偿,能得到大约多少赔偿,谢谢
问题状态：已过期
提问人：JIANKE（天津－北辰区）
提问时间：2012-06-09 23:41
提问人：JIANKE（天津－北辰区）
提问时间：2012-06-09 23:41
已有9位律师回答了该问题
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可以要求给予补偿，应当补偿3个月的工资。
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具体需要看您的辞职理由，理由适当可以获得经济补偿等
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答；可以，满一年支付相当于一个月基本工资的补偿金。
追问：我的单位在合同里写明是六日双休,但是每周都是单休,但是周六上班不让员工打卡,但是给员工餐补,这种情况可以向公司要求赔偿吗,谢谢.回答：答：支付加班费。 -
你可以考虑仲裁，索要加班费和经济补偿金。加班问题要有证据提供。
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变更劳动合同需要双方协商一致，你不同意变更，可以解除合同，要求对方补偿，工作满一年补偿一个月的工资，以此类推。
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可以申请劳动仲裁，要经济补偿金和加班工资
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经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
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可以，满一年支付相当于一个月基本工资的补偿金
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可以要求给予补偿，应当补偿3个月的工资。
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