因厂里调整，我干了一年半的岗位被取消（我的合同是2年）厂里不愿跟我解除合同

因厂里调整，我干了一年半的岗位被取消（我的合同是2年）厂里不愿跟我解除合同。安排我干另一个岗位，但工资只有原来的一半，我不愿意。可现在厂里的意思是我这个属于换岗位，不解除合同，也没有赔偿？要干就干下去，如果不干自己辞职。像我这种情况如果厂里不愿跟我解除合同，我再做下去能要求厂里支付我原来的工资吗？或者要求厂里和我解除合同赔偿一个月工资呢？

我在原单位干了整五年半，合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整，我的岗位取消，但公司不解除劳动合同，

我在原单位干了整五年半，合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整，我的岗位取消，但公司不解除劳动合同，就是调我至不可能去的地方工作，也就是逼着让我主动提出辞职，领导私下让我以辞职形式不干，在给多发一个月工资，我想问是否还有什么办法，能够得到补偿

公司能否对孕妇进行岗位调整。孕妇严重违反公司制度的可否解除合同

公司员工在合同签订时未告知怀孕，入公司不到半年已检查怀孕7个月。公司规定工作时间不能浏览无关工作内容的网站，其还严重违反公司网络管理规定。现由于不能从事岗位工作，公司想调动其岗位，并执行调整后岗位工资，公司能否执行这样的决定？

我同意公司调整的新岗位，到岗后很不适应，我能要求解除合同，要求赔偿吗？

公司装载机委外，公司和我商量调岗到某部门补勤班上班，我到岗后发现没有岗位，向公司提出换岗，公司再次和我商量安排了另一个岗位，到岗后我还是不适应，我能要求解除合同，要求赔偿吗 ？

公司想单方面解除合同，就取消我的岗位，再怪我不能胜任新岗位，怎么办

我是以“市场调研”工作岗位进入现在的公司，合同期3年，已经工作1年6个月，由于本人所在部门领导摔坏头部，所以公司决定重组我们部门。现在新领导用各种软硬话劝我自己辞职，并说如果帮我安排其他岗位工作不能胜任最多公司也就赔1个月工资就可以解除合同。 我的合同上明明写的是“市场调研”，而且我工作都很出色，现

公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，公司已不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公

你好： 公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？

无固定期，公司调整岗位由售后调整到质检薪酬不变，拒绝调岗，公司和我协商解除合同一年补偿一月

无固定期，公司调整岗位由售后调整到质检薪酬不变，拒绝调岗，公司和我协商解除合同一年补偿一月，我可以拿到2倍的补偿金吗？

单位突然给我调整岗位，而这个岗位自己不适应，单位规定自己不去就解除合同

单位突然给我调整岗位，而这个岗位自己不适应，单位规定自己不去就解除合同，我该怎么办

与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已

与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已要求公司要求继续履行合同，平级岗位优先留用。1.公司按照我的要求履行合同的几率大吗？2.如解除合同，除了2N基础赔偿外，我是否可以争取年终奖？(该奖金不在工资组成部分) 3.我现在应该采集哪些相关证据？ 谢谢 4

企业战略性调整岗位取消，目前无具体工作安排如果终止合同是否可以要求给予赔偿

2015年6月进司，约定岗位及工资待遇。本月突然接到公司战略性调整：原岗位及业务工作范围在A公司，现业务范畴调整至B公司，不到一个星期的时间由B公司业务负责人向本人通知，在B公司已无该岗位设立需等待公司及人资部门与本人沟通下一步工作方向，且其中薪资由原固定工资改为60%基本工资、40%绩效工资方式，截至现在公司未

崔律师您好我工厂裁员，我在厂里干两年半，工厂没给我买失业金要解除合同

崔律师您好我工厂裁员，我在厂里干两年半，工厂没给我买失业金要解除合同，我怎么办