您好，刘律师。我两年前上班没交保险，今年五月检查出得了癌症，才让单位交了保险，听说交了保险就签了合同，到2014年，我也忘了签没签，单位说签到2014年的。但医疗保险一年后才能生效报销，从五月份治病到现在花了3万多，医疗保险用不上。单位最近和我协商要单方面终止合同，要赔偿我两年的工资（也就两万多，最多三万）。 我想问下，1、我在患重大病期间，单位终止我劳动合同违法吗？要赔偿应该如何赔偿才算合法？ 2、我工作两年单位没给我签劳动合同，应该赔偿我多少？ 我应该怎样处理我目前的状况呢？谢谢
您好，我在深圳一家外贸公司做采购，2011年5月底工作，一直没有签劳动合同，也没有买社保，现在我想辞职，请问是否可以得到赔偿？我每月基本工资3500元，如果可以得到赔偿，大概能有多少？主动离职和被动辞退，赔偿是否一样？请回答，谢谢
我是2008年6月19日与公司签订2年固定期合同，之后2010年6月又续签了2年固定期合同，本应于今年6月续签合同，但是公司于2012年5月28日时要与我解除合同，当时公司给出5个月的工资作为赔偿金，我当时也签署了解除合同协议，但是今天我才发现，今年公司应该和我续签的是无固定期的劳动合同了，那我的补偿金是不是应该向公司素
您好，我们企业老板自杀了，企业现在清盘，没有签订合同，工会介入，只发基本工资，年底奖金没有了，经济补偿金也没有，这种情况，我要怎么办？
我四月到苏州一针织厂上班，月薪3100元每月；因老板承诺每月30日前发工资，若不发我们可以关停机器，但后来每次都欺骗性拖欠工资，最长长达三个月；鉴于没签劳动合同、未买社保，我于八月十日提出辞职，但老板说他找到人顶替后我才可以走，八月三十日因未发工资，我于九月三日晚关停机器，四日晚老板叫我上班给我工资，我知
我于2010年8与某公司签订了劳动协议，截止日期是2011年12月31日，2012年就没签订任何劳动合同，但是存在事实劳动关系，我于2012年4月份怀孕，如果公司不能继续运行下去，我与公司解除劳动关系，公司应如何赔偿我。谢谢！
2002年进入单位工作，直到2004年通过劳务公司作为中介签定合同，每两年一签，到今年的10十月份到期，单位不续签，请问2004年前没签劳动合同的能否得到赔偿，现在单位无任何正当理由不续签，请问如何保护我的正当利益
