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破产解散
劳动报酬赔偿
劳动报酬赔偿 我于2010年8与某公司签订了劳动协议,截止日期是2011年12月31日,2012年就没签订任何劳动合同,但是存在事实劳动关系,我于2012年4月份怀孕,如果公司不能继续运行下去,我与公司解除劳动关系,公司应如何赔偿我。谢谢!
问题状态:
已过期
提问人:aa非羽(河北-廊坊)
提问时间:2012-09-12 10:25
已有
1
位律师回答了该问题
胡爱军律师
2012-09-12 10:34
公司应依法支付未签劳动合同的双倍工资补偿差额及经济赔偿,因为女职工在孕期、产期、哺乳期内,单位不能解除劳动关系
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追问:
谢谢您的回答,我想问一下如果公司宣布破产,我能得到补偿吗?谢谢!
回答:
可以。。。。。。。。。
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