劳动纠纷
劳动赔偿
劳动赔偿 请问公司要辞退工作已经满一年的员工，没有提前一个月通知，直接让走人的，要赔偿几个月工资？
问题状态：已解决
提问人：feilai……（上海－浦东新区）
提问时间：2012-09-13 10:55
提问人：feilai……（上海－浦东新区）
提问时间：2012-09-13 10:55
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如果在合同期内单方解除，双倍赔偿经济补偿金，未提前通知可以要一个月工资的代通知金，但不能兼得，故应以二个月工资为准
已有4位律师回答了该问题
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一个月的经济补偿，如果劳动合同期限未满而解除劳动合同是双倍赔偿
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您好！如果还在合同期内，应当支付两个半月到3个月的工资，如果合同期已满，且超出合同期不足一个月的，应支付1到2个月工资，如果超过合同期一个月以上的，需要支付3个月的工资，并支付从超出合同期第2个月开始的双倍工资差额。
追问：王律师您好!我能问下参考法律法规吗？这样才好与公司沟通，谢谢您了！回答：你可以详细看一下劳动合同法。 -
您好，如果是合同期未满非法解除合同，单位需要需要支付两个月的工资作为补偿。
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