您好， 我公司由于去年公司效益好， 故3月份奖励员工出国旅游， 并签订绑定协议， 1年内不允许离职， 如果离职要求员工赔偿此费用，并盖有公司人事部章， 在此想请教律师， 此协议是否合法， 是否需要给公司这笔旅游赔偿金。
公司不和员工签订劳动合同 并声称迟到扣工资的百分之十是否合法
我入职一个公司的时候没有和我签订劳动合同 上班时间5+1工作制 2012年1月1日后老板说停休 8：40上班 8：35点名 迟到者扣工资的10% 以前是扣10块钱 元旦期间只是当天工资 现在我离开该公司了 打卡时间我没有吃到 但是扣了我工资的10% 是否合法
请问一下公司员工私自签订协议，但没有经过劳动局的确定，这个协议合法吗
我在这个公司工作，公司要求我做满两年，公司和我签订了一个协议，扣押我2000元9（没有经过劳动局的鉴定），做不满两年就得不到押金，但我的工资一个月才1300元，我觉的不合理，就想辞职，公司不仅扣了我的工资，我的工资不够扣，公司还要我补满2000元，请问这种情况公司合法吗
您好！我有很多工友在一家日资厂上班，现在公司要扩大规模，合并兄弟公司搬迁到另外一个地方去上班，（同一个镇上，但是比较偏的地方，约半小时的车程）很多的工友不愿意去，请问不去能否得到赔偿？另外公司提前四个月让我们签协议去还是不去是否合法？我们都不知道怎么办，希望您能帮助我们解答，谢谢！！！ 我的合同四月
准备跳槽到一家新公司,但是入职前要求找个担保人签订一份担保函. 内容如下: 担 保 书 XXXXXX有限公司： XX同志已被贵公司聘用，我愿担保该同志下列事项： 该同志所提供的本人身份证、年龄、学历、工作经历、工作单位及职务属实。 该同志思想作风正派，要求上进、品质良好；历史上无政治、经济问题；无刑事犯
自行车租凭协议 为避免发生不必要的争执，就乙方租凭甲方自行车达成如下协议: 1 乙方租借甲方自行车提前检查自行车各状况是否良好，调试是否正常。签订协议表示乙方 认可甲方自行车各方面性能优良。 2租凭期间自行车出现自然老化或小故障，甲方提供维修服务。 3乙方租借甲方自行车期间应妥善保管，如自行车配件不全
我是一个景观亮化设计公司的普通设计师，目前已提交辞职报告，公司要求我签订一份保密和竞业限制协议。请问我是否可以拒绝签，拒签之后公司有没有权利不让我离职，如果我签了，作为一个普通员工是否具有法律效应，协议还有没有效？
如交房款时，开发商只给签订认购协议，不签订购房合同，是否合法
因开发商将土地抵押给银行，客户在购房时开发商只与客户签订认购协议，不签订购房合同，是否合法；这样客户在今后办理房产证时是不是会遇到麻烦
公司有员工职业病体检被查到职业禁忌的项目，员工不同意调岗，领导也想继续让该员工在原岗位上服务，如果公司和员工签订协议员工本人表示知晓其职业禁忌的情况并要求继续留在原岗位，承诺以后产生任何问题与公司无关。假如该员工后期因此得了职业病，并鉴定出等级，请问公司是否仍要赔偿？是否有相应的法律条款可以提供证明
我入职时候公司和我签订了劳动合同，但是并未给予我该有的那份，说是公司都这样，同意保管，是否合法？该合同是否有效 再次工作期间加班基本工资按每月800计算 而请假基本工资按每月2500计算 并且以风险金为由 每个月扣款200 直到扣到3000为止
