饭店合同不到期，有个人原因离职工资不发咋办？

有个人原因不想继续干，合同未到期甲方不同意解除合同不付工资···

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：杜德伟
提问时间：2012-09-20

你好，本人与公司所签合同于12月18日合同到期, 在11月26日我通过邮件形式以个人原因提出申请离职，后与公司人事沟通，同意交接好后离职(未有邮件回复，只是口头同意，这样可否到今年的年终奖？(注：2011年年终奖在与12月份的工资一起发放）. 以下这样写的邮件是否会影响可否拿到年终奖的因素，或者我是否可再补充一个以合同

licc945 已过期 2011-12-07 回复(1)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼大吼辱骂威胁...当事人都签署了..！！！（新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职）是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月【补偿金问题；如果可以得

yu470055368 已过期 2012-03-07 回复(3)

合同到期，公司不续签，另要求提前离职，最后一个月工资怎么计算

由于最近不景气，有一部分人没有提前1个月通知情况下，要求协议离职，所以赔偿方法是n+1; 我的情况是我的合同是要到2012年4月25日，3月20日公司提出不续签合同；由于组织已经变更，我目前已无具体事务处理；所以公司的意思是可以3月20日后可以离职公司3月21日发给我通知书，通知书的离职日期是4月25日），但按目前情形是

wangyiguosz 已过期 2012-03-21 回复(9)

房租合同未到期，因个人原因提前要搬。

租赁期限自2011年7月12日至2013年7月12日止。租房合同签订日期2011年6月20日，今天打电话给房东，说了要提前搬家的事情，房东很不乐意，因房东人现在不在深圳，而在福建。我对房东说，在这一个月中，我找中介把房子尽量租出去，原价不变。房东的意思就说按合同来，本来签好二年，现在突然搬，不乐意。但合同第十三条这样写

Yoj7678 已过期 2012-04-17 回复(2)

在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿

我在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿

列出已过期 2012-04-25 回复(4)

合同到期了,自动离职,可工资没给结算,说是待次月才发,是否属于拖欠工资?

yzywoaini 已过期 2012-06-25 回复(2)

合同到期了,自动离职,可工资没给结算,说是待次月才发,是否属于拖欠工资?

合同到期了,自动离职,可工资没给结算,说是待次月才发,是否属于拖欠工资? 合同某月30日到期了,自动离职,可工资没给结算,说是待次月15号才发,请问是否属于拖欠工资?

yzywoaini 已过期 2012-06-25 回复(3)

合同未到期，房东因个人原因要求搬迁至他另一个店面合法吗？

租房做生意，合同签的5年，现在才刚满一年，现因我们租房那片区生意不好，有很多商家已经搬走不做了，房东现在考虑想把这个片区用来做餐饮提出叫我们搬迁到他另一个店面做，但是那个位置没有现在这个好，并且我现在这个店面装修费都是自已出的，我要是不同意搬可以吗？但房东说我必须搬，他要把这里全部打通。合同里也写明

zdy0517 已解决 2012-06-26 回复(3)

合同到期不想续签,但是公司扣押工资及不办离职手续,我该怎么做

2012年6月23日合同到期,在15号左右公司让签了一份续签申请.因19号找到下家单位就不想做了,提出离职就没有签订正式劳动合同,公司规定提前1月提出离职才能走,所以说要到7月19日才能走,我想马上要走,可是公司说要走就扣押工资不发,并且不办离职手续.请问公司这么做是合法的吗?我该怎么做

yanyan11 已过期 2012-06-29 回复(3)

原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金

原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。现在他继续工作，存在新的事实劳动关系

approch 已解决 2012-07-09 回复(2)