劳动纠纷
2011年12月18日合同到期前一个内以个人原因提出离职申请,可否到今年的年终奖?
2011年12月18日合同到期前一个内以个人原因提出离职申请,可否到今年的年终奖? 你好,本人与公司所签合同于12月18日合同到期, 在11月26日我通过邮件形式以个人原因提出申请离职,后与公司人事沟通,同意交接好后离职(未有邮件回复,只是口头同意,这样可否到今年的年终奖?(注:2011年年终奖在与12月份的工资一起发放). 以下这样写的邮件是否会影响可否拿到年终奖的因素,或者我是否可再补充一个以合同到期为由,不再续签的邮件呢?(反正之前那个申请没回复我)。
附:
我的邮件申请内容:由于本人个人原因,在公司时间已五年之久,工作疲了,无斗志了,占据职能岗位影响事业部的发展,同时事业部一直业绩不佳,我应付较大一部份责任,为此现申请在11月底离职。
请各位领导批复,谢谢。
问题状态:已过期
提问人:licc94……(广东-广州)
提问时间:2011-12-07 09:25