合同纠纷
合同到期不想续签,但是公司扣押工资及不办离职手续,我该怎么做
合同到期不想续签,但是公司扣押工资及不办离职手续,我该怎么做 2012年6月23日合同到期,在15号左右公司让签了一份续签申请.因19号找到下家单位就不想做了,提出离职就没有签订正式劳动合同,公司规定提前1月提出离职才能走,所以说要到7月19日才能走,我想马上要走,可是公司说要走就扣押工资不发,并且不办离职手续.请问公司这么做是合法的吗?我该怎么做
问题状态：已过期
提问人：yanyan……（江苏）
提问时间：2012-06-29 09:04
提问人：yanyan……（江苏）
提问时间：2012-06-29 09:04
已有3位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁即可
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你好，去劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁
追问：去投诉或提起仲裁需要留好什么证据吗?在没有合同期还干了几天,能要求发放正常工资吗?大概能多久解决此事呢?因为不能拖太久,新单位报到需要保险材料等.谢谢!着急回答：应该发放实际工作的工资 -
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