公司取消员工在职岗位，要求员工到其它岗位上班，如果到其它岗位上班超一个月是不是就自动转岗
公司取消员工在职岗位，要求员工到其它岗位上班，如果到其它岗位上班超一个月是不是就自动转岗。
公司要重新成立一个公司，更换名称，让原来在职的员工重新签新合同，如果员工不签，可以要求补偿吗
公司要脱离母公司，出来单干，公司要重新成立一个公司，更换名称，让原来在职的员工重新签新合同，如果员工不签，可以要求补偿吗？如果可以，依据是什么？
属于劳务工，工厂要求员工调岗位，原来岗位取消，我不愿意调岗位怎么办？如果公司辞退劳务工
属于劳务工，工厂要求员工调岗位，原来岗位取消，我不愿意调岗位怎么办？如果公司辞退劳务工，应该给予补偿吗？
我的一个员工请假超假为及时到岗位上班，车间主任按照公司制度将其进行自动离职处理
我的一个员工请假超假为及时到岗位上班，车间主任按照公司制度将其进行自动离职处理，可该员工问公司要奖金，公司答复离职员工是没有的，现在叫我给他付奖金，我只是在执行公司的制度，但这个员工天天发短信恐吓，电话恐吓，我该怎么处理比较妥当，谢谢。
你好：我工伤期间，伤未好，公司要求去上班，工伤福利还有吗？如果中途不适合的岗位
你好：我工伤期间，伤未好，公司要求去上班，工伤福利还有吗？如果中途不适合的岗位，导致伤加重，还能继续工伤休假吗？
在一个保安公司上班，半年不发工资，期间要求员工为公司卖监控设备
在一个保安公司上班，半年不发工资，期间要求员工为公司卖监控设备，说卖不出去就扣工资，还逼员工签订保证书，现在员工没有卖出去监控设备。就让每个员工上交五百块，说交了以后就不在卖这个了，我们不愿意交，因为半年不发工资，告诉他去工资里扣，他不行，非要我们交给他，怎么办
公司不在这个城市经营了，要把员工调到另一个城市去，员工不愿意去的话，员工算不算自动离职？公司是不是就
2015.12.1开始在成都一商贸公司上班签了合同，2016.10.1公司解聘了我,2016.12.10公司又把我找回去重新上班，又签了合同，2017.7月因公司与商场之间的经济问题，公司不再给该商场供货，也给我放假了半月，现在公司想把我调到另一个城市去，我不愿意去，公司就认为我是自动离职，不给予补偿？请问公司这样子做的话合法吗？我
我在一个工厂上班，是一名正式员工（公司合同工），现在让我去换一个岗位，让另一个人来做我的工作，我的岗
我在一个工厂上班，是一名正式员工（公司合同工），现在让我去换一个岗位，让另一个人来做我的工作，我的岗位很好，不愿意去做那个，而我两个月前因为迟到被罚了两个月月奖，和一次玩手机（不让玩手机）罚了两百。现在以我迟到玩手机为由，并不是工作问题，将我换岗。我不同意，工长准备把我交给人事退回劳务。请问他们可以
我在一个工厂上班，是一名正式员工（公司合同工），现在让我去换一个岗位
我在一个工厂上班，是一名正式员工（公司合同工），现在让我去换一个岗位，让另一个人来做我的工作，我的岗位很好，不愿意去做那个，而我两个月前因为迟到被罚了两个月月奖，和一次玩手机（不让玩手机）罚了两百。现在以我迟到玩手机为由，并不是工作问题，将我换岗。我不同意，工长准备把我交给人事退回劳务。请问他们可以
